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SINCE
2001

龙宝娱乐成立于2001年,18年专注于发展中国及海外华人聚集区潜力特色菜系。拥有了现代化配置的配送中心,旗下8个龙宝娱乐各路菜系,肩负着龙宝娱乐的企业使命,即:提供给每一位顾客满意的就餐体验;给每一名员工提供充分发挥个人才能、晋升发展的事业平台。

龙宝娱乐始终将互联网+与规模化战略作为企业龙宝娱乐发展的重要目标。2012年,外送中心成立,标志着龙宝娱乐互联网新兴餐饮模式的正式开启。2013年配送中心成立,龙宝娱乐迈出“规模化管理模式里程碑”的第一步。

龙宝娱乐稳健的企业文化和商业模式,高效的营运文化,超强的团队凝聚力与内驱力,以及顾客体验至上的龙宝娱乐发展重心,为龙宝娱乐取得优异的财政业绩奠定了坚实的基础。

2016年年度截止到2017年度,龙宝娱乐同店营业额增长率为5%,同店交易量增长率超6.5%,栖身于行业前列,在门店即将突破百家之际,各龙宝娱乐营业额稳步增长。龙宝娱乐多年营业额增长率快速飙涨,远超同行业平均增长值。

2016年集团开启管培生计划,为企业引入高质量管理人才。截至目前,管培生项目已开展两期,经过两个月集训学习与实践,配合门店教练员的认真带训与龙宝娱乐的严格考核,使之成为一名专业优秀的餐饮人。

历经多年建设与发展,龙宝娱乐已经拥有多元化的餐饮龙宝娱乐和众多直营连锁特色餐厅。龙宝娱乐餐饮集团在此向关爱龙宝娱乐的朋友致以衷心的感谢。龙宝娱乐会带领团队传承经典,保持创新,通过超强的执行力创造更多美味和奇迹!

2017年第二期管培生经过1.5个月的学习与实践,通过门店教练员的认真带训与龙宝娱乐的严格考核,现已顺利通过领班鉴定。

各门店店经理请在早会上正式宣布管培生的进阶事宜,并持续做好管培生的领班代训工作。

管培生在领班岗位上最重要的职责是代训。请严格按照训练四步骤,协助他们做好门店新员工的代训工作,使之成为一名合格的教练。

请各位管培生秉持龙宝娱乐准时、准确、务实、可靠的团队作风,严格执行龙宝娱乐要求的各项工作。

在此龙宝娱乐祝贺他们顺利完成了入职后的初次进阶,正式进入初级管理岗位。希望他们再接再励,不忘初衷,不负众望,实现自己与龙宝娱乐的共同成长。

龙宝娱乐备受权威机构与市场的肯定

伴随着消费人群的代际变化和全民消费升级大潮,龙宝娱乐在不断开创全新龙宝娱乐,同时对多个龙宝娱乐进行了产品与龙宝娱乐形象的全面升级、同时全面推进集团的互联网+与规模化战略。

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